Moderation

Auf Ihren Wunsch moderiere und dokumentieren wir Workshops, Seminare und Sitzungen, strukturiere diese, führen durch das Programm. Durch die „richtigen“ Fragen helfen wir zügig und effektiv zu vernünftigen Ergebnissen zu kommen, durch geschicktes Zusammenfassen und inhaltliche Pointierung bringen wir selbst verschwommene Inhalte in eine klare und verwendbare Form.

Als Expert*nnen für Kommunikation garantieren wir Ihnen Neutralität in Veranstaltungen, Seminaren oder Konferenzen, wo diese Eigenschaft gefordert ist. In unseren Rollen als Moderator*innen werten wir weder noch kommentiere wir. Alle Gesprächsteilnehmer kommen gleichermaßen zu Wort und wir behalten auch in komplizierten und kontroversen Gesprächssituation den Überblick.

Konfliktmoderation & Mediation

Als Moderator*innen tragen wir zur Schlichtung von Konflikten oder zur Rückkehr zu einer sachlichen Diskussion zwischen Einzelpersonen oder in Teams bei. Gerade wenn Situationen zwischen Interessengruppen eskalieren sind Methoden der Gruppendynamik und der Organisationsentwicklung hilfreich. Beste Erfahrung in Konfliktmoderationen bzw. Mediationen machen wir mit der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg und der Achtsamkeitspraxis.

Moderation von Change Projekten

Zwei von drei Change-Projekten scheitern in der Praxis. Dass sich Mitarbeiter gegen Veränderungen sträuben, liegt oft an schlechter Kommunikation des Managements.

So lohnt es sich geplante unternehmerische Veränderungsprozesse kompetent vorzubereiten und von einem Kommunikationsexperten professionell begleiten zu lassen, um die Unterstützung zu erfahren, die Ihren Veränderungszielen zum Erfolg verhelfen.

In meiner Erstberatung erfahren Sie, wie Sie Ihren unternehmerischen Veränderungsprozess

  • effektiv gestalten
  • Widerstände in der Belegschaft minimieren
  • innerhalb kurzer Zeit Unterstützung durch die Mitarbeiter und ihr Unternehmensumfeld für den Prozess gewinnen
  • schnell erste Erfolge und anschließend nachhaltige Wirkungen zu erzielen